聲屏障要提升整體的人力資源結構，首先要明白，“人才”不僅僅只是工作能力突出的績優(yōu)者，整個人力團隊整體能力提升才是鋒利的利器，只有將暫時未在“績優(yōu)”行列的人才加以挖掘，培育，將聲屏障的每位員工都發(fā)揮其潛力，才能創(chuàng)立剛勁的“后發(fā)之力”。文章來源聲屏障http://m.lagroneelectric.com/。