聲屏障需避免“粗放型”管理
來(lái)源:聲屏障http://m.lagroneelectric.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2021/6/26 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家的制度健全，就能使管理由粗變細(xì)，由細(xì)變精，聲屏障廠家需避免“粗放型”管理模式帶來(lái)的弊端，目前，有不少聲屏障廠家還不大重視制度建設(shè)、精細(xì)管理，沒(méi)有科學(xué)合理、切實(shí)可行的規(guī)章制度，更談不上制度的系列化、系統(tǒng)性，當(dāng)然聲屏障廠家也沒(méi)有多少“制度文化”可言了。
聲屏障廠家須加強(qiáng)制度建設(shè)，要從各種微小的細(xì)節(jié)入手，遵循科學(xué)實(shí)用、合情合理的原則，這樣，就能避免聲屏障廠家管理的隨意性，防止粗枝大葉，形成“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化”的良好局面有序地向前發(fā)展。文章來(lái)源聲屏障http://m.lagroneelectric.com/。
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