對聲屏障廠家來說，要想防止“內憂”，就須在管理模式上更加系統(tǒng)化，不斷推進精細化管理：一方面，聲屏障廠家要做到職責清晰，權責到位，權利層層有，任務個個擔，責任人人負；另一方面，聲屏障廠家要完善監(jiān)督和績效考核機制，保證生產、銷售等環(huán)節(jié)都能執(zhí)行到位。文章來源聲屏障http://m.lagroneelectric.com/。